MANYAS HUKUK

2000 yılında kurulan hukuk büromuz her türlü ticari faaliyete ve aynı zamanda bireylerin hukuki sorunlarına ilişkin olarak ulusal ve uluslararası hukuki
danışmanlık hizmetleri vermektedir. Türkiye’nin önde gelen şirketleri müvekkillerimizin arasında yer aldığı gibi, aynı zamanda küçük ve orta ölçekli
işletmeler ile yerli ve yabancı bireylere de hizmet vermekteyiz. Profesyonel çalışmayı samimiyet ve ulaşılabilir olmakla
birleştirmiş olmaktan gurur duymaktayız...

DAHA FAZLASINI GÖR
Hedeflerinize ulaşabilmek için
ticari bakış açısı ile hukuki uzmanlığı
birleştirerek yaratıcı ve pratik
çözümler öneriyoruz.
EKİBİMİZ

AV. MUTLU  MANYAS WHEATLEY
AV. MUTLU MANYAS WHEATLEY
DAHA FAZLASINI GÖR
FAALİYET ALANLARI

DAHA FAZLASINI GÖR
REFERANSLARIMIZ
BÜLTEN
15 soruda Corona Virüs (Covid-19) Nedeniyle Kısa Çalışma Uygulaması
15 soruda Corona Virüs (Covid-19) Nedeniyle Kısa Çalışma Uygulaması
1 .Kısa Çalışma Uygulaması Nedir? Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlamasıdır. Kısa Çalışma Ödeneği
DEVAMINI OKU >
BLOG
15 soruda Corona Virüs (Covid-19) Nedeniyle Kısa Çalışma Uygulaması
15 soruda Corona Virüs (Covid-19) Nedeniyle Kısa Çalışma Uygulaması
1. Kısa Çalışma Uygulaması Nedir? 2. Zorlayıcı Sebep Nedir? 3. Kısa Çalışma Uygulamasında Sağlanan Destekler Nelerdir?  4. İşçinin Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanması İçin Gerekli Şartlar Nelerdir? 5. Hangi İşçiler Kısa Çalışma Kapsamındadır? 6. Uygunluk Tespiti Neye Göre Yapılır? 7. İşverene Kısa Çalışma Talebinin Sonucu Nasıl Bildirilir? 8. Kısa Çalışma Ödeneğinin Miktarı Nedir? Kime ve Nasıl Ödenir? 9. Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresi ve Zamanı Nedir ? 10. Kısa Çalışma Süresince İşçi Çıkarılabilir Mi? 11. İşveren Tarafından Hangi Ödemeler ve Bildirimler Yapılır? 12. Kısa Çalışma Ödeneği Kapsamında Fazla veya Yersiz Ödemelerin Tahsili Nasıl Yapılır? 13. Kısa Çalışma Ödeneği Alınan Süre İçin Bakanlık Tarafından Hangi Primler Ödenir? 14. Kısa Çalışmanın Erken Sona Ermesi Halinde Ne Olur? 15. Kısa Çalışma Ödeneği Hangi Hallerde Kesilir?
DEVAMINI OKU >
İLETİŞİM